Información de Proyectos: Coiproden
Esencialmente las principales acciones del proyecto se orientan al logro de resultados que buscan incidir con cambios actitudinales en los personales, organizacional y colectivo, en donde se combinan tres grandes procesos:
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Las personas jóvenes empoderadas (organizadas, movilizadas) participan activamente en las dinámicas ciudadanas locales y construyen culturas de paz sustentadas en diálogos intergeneracionales, con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos;
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Las comunidades locales son más abiertas y receptivas, revisan críticamente estigmas y estereotipos dominantes respecto a las personas jóvenes desplazadas, y actúan proactivamente con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos;
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Los Gobiernos locales son más receptivos y dispuestos a generar espacios de diálogo ciudadano, impulsan relaciones menos conflictivas y más cooperativas, operando con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos.
CONSORCIO:
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La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN).
UNESCO y OIT acordaron una alianza estratégica con COIPRODEN, una Red de Organizaciones no gubernamentales en Honduras, de carácter social y sin fines de lucro.
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Organización de las Naciones Unidas (ONU)- del Fondo de Construcción de Paz (PBF por sus siglas en inglés)
El proyecto procura fomentar y respaldar la construcción de paz en tres centros urbanos, San Pedro Sula, Choloma y Siguatepeque, centrando las dinámicas previstas en los conflictos existentes entre jóvenes desplazados/as por la violencia en sus comunidades de origen y las comunidades locales de acogida. Tratará de articular dinámicamente tres vertientes:
- género
- generaciones
- derechos humanos
integrando el accionar de tres actores centrales:
- jóvenes
- comunidades
- autoridades locales
asumiendo el conflicto entre población desplazada y comunidades receptoras como punto de partida, definiendo la construcción de culturas de paz como punto de llegada y promoviendo la resolución pacífica de conflictos como el camino a recorrer.
El conflicto planteado entre personas jóvenes desplazadas y comunidades receptoras, afecta diferenciadamente a hombres, mujeres y personas LGBTIQ+, por lo que las intervenciones previstas tomarán centralmente en cuenta las desiguales relaciones de poder existentes, sustentadas en el machismo, la misoginia, la homofobia, el patriarcado y otras prácticas culturalmente similares, favorecedoras (todas) del dominio del hombre blanco adulto heterosexual.
La estrategia del proyecto integra tres resultados para cumplir su propósito, que se mencionan a continuación:
RESULTADO 1: Personas jóvenes empoderadas (organizadas, movilizadas) participan activamente en las dinámicas ciudadanas locales, y construyen culturas de paz sustentadas en diálogos intergeneracionales, con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos.
RESULTADO 2: Comunidades locales más abiertas y receptivas, revisan críticamente estigmas y estereotipos dominantes respecto a las personas jóvenes desplazadas, y actúan proactivamente con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos.
RESULTADO 3: Gobiernos locales más receptivos y dispuestos a generar espacios de diálogo ciudadano, impulsan relaciones menos conflictivas y más cooperativas, operando con enfoque de género, perspectiva generacional y pleno respeto a los derechos humanos.
